距离是存在的，也可以忽略不计……

老板的大班台，总是比职工的工作台大。据说是因为老板和员工之间必须保持一定的距离。说什么“宾主一家亲”、“和群众打成一片”看上去似乎很有道理，甚至有人说是我国传统的“美德”之一。扯淡！

“一切行动听指挥”、“下级服从上级”也是我辈耳熟能详的教诲。有些人是指挥者，自然许多人是被指挥者；有服从者，自然有教人服从自己的人。这是正常的社会秩序。不这样，社会就乱套。所以“一家亲”、“打成一片”说说可以，做起来不通。这或者就是距离。

人与人之间，由于所处阶层的不同、文化程度的差异、技术水平的参差、在现实中出现了自然落差，产生也许未必每个人都愿意承认的距离。当了几年的老板，我深深地体会个中真谛。

干起工作来，不管关系如何密切，印象怎样良好，只要是做错事，必须马上纠正。一般情况，只有我说，没有你说。有人称之为专制，我觉得作为领头人，在工作中不“专”一点儿制，出了大事才补救，追悔莫及了！

参加员工联欢会、节日聚餐、卡拉OK、歌厅一试歌喉的场合，大可以和员工们“疯”在一块。在这种场合即便下属讲一些揶揄的怪话，甚至调侃个人隐私，也可以一笑置之，从来不会放在心里。敢于开老板玩笑的员工，往往是企业的得力干将，起码是心无杂念的坦荡君子。如果我耿耿于怀，就太不识抬举了。这个时候，宾主之间的距离可以缩短为零。所以，在承认距离的前提下，距离的分寸甚至可以消失，在不同的场合，有不同的做法。