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| 衰人哪都有,民企特别多：民营媒体做稳了奴才的画像 |
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[ 2007-7-4 10:26:00 | By: 邹立 ] |
民营企业中，大家可能对一种人物还是比较的熟悉的：那就是在单位里做稳了奴才的。这种人很好辨认：对上诚惶诚恐，只要老板一来，这个人就鞍前马后端茶倒水，忙得脚不沾地；只要是背了主子，哪怕打一个订餐的电话，这人也是双手插腰，自己要摆出一个“有气派”的样子来的；这种人会对公司的其他人等做出一付“出身不一样”有什么后台背景的姿态来，高人一等地自以为是管理者，可以“监督”而不是“合作”的态度地进行工作。这种人对来修理的、送邮件的都是一付的傲慢、无理兼无知的德行。
这年头，真是衰人哪都有，但惟独民企特别多！有这种对上一半是奴才，对下或对外人一半自以为是主子的家奴，自然可以接触到产生这种畸形人格的土壤：民营的奴化文化。
当你看到某丫鬟在老板身边噤若寒蝉，大气都不敢出的时候，你想象不出那老板是如何的不可一世‘天威不可冒犯’？当你看到某奴才对前来应聘的鼻孔朝天恶声呵斥的时候，你认为那老板对上了贼船的手下，一付“不管大事小事都是你们的问题”的态度，都要找来员工一通大骂……这样的情况很出奇？
在这样的鬼公司里面，任何的意见与建议都被老板看作对他权威的挑战，他一定要刚愎自用，听不下意见，而且反复无常，骂人毫不留情。在这样的鬼公司里面，你可以看到的就是对外人的防范，对你的评价不是工作而是个人的好恶。在这样的鬼公司里面，你得罪一个人，你会在他们家人一窝子的脸上看到连锁的情绪反应。在这样的鬼公司里面，你找不到工作的理性和智慧，有时候他们在工作上不但不帮忙，还来罗嗦，还来捣乱，……
我是个真性子，在整个企业当中，可能只有我还敢和老总提提想法什么的，在以前印象好的时候，没有问题，他能接受听听我的意见，还说可以争吵什么的。
我对用吵架的方式工作很郁闷。但鉴于他们对业务的不懂，很多事为避免麻烦还不得不提意见，否则最终承担责任的又是我啊。那段时间，过得只能用极其郁闷来形容了。
我的抑郁是奴才的机会。我对没有工作能力的人从来都是不屑一顾的，打狗我没心思去看主人。于是那条密奏的渠道便开通了。基本上，有时就是编辑部放一个屁，也会马上被老板知道的！
我终于提出了辞职，当时社长闫永刚的表情我到现在都记得，那是一副多么得意的表情啊，很明显地告诉了我，你辞职，我太高兴了。哈哈，高兴的还有那些被我欺压过的奴才：这可翻身了，全不顾杂志的发展已经是危机重重！只要满足了那没有理由的好胜心就行，只要暂时的不再屈服于我的工作的压力和要求就可以，只要在一般奴才里又晋了一级就行……他们可得意得不得了啊，那时是全然没有找我报仇什么的想法的，心里也没什么杂志，只觉得：出气了啊，这时候不顾念公司发展大局的就是他们……
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